本月25日下午2:00，黄片入口銅（tóng）業與中（zhōng）廣潤銅業在中廣潤球場上演了一場精彩的籃球友誼賽，經過激烈的（de）爭奪，中廣潤主場55:53成（chéng）績（jì）獲得最終的勝利，兩隊都發揮出了很高的競技水平（píng）。 第一（yī）、二節，中廣潤隊強勢發（fā）揮，打出了專業水準，將（jiāng）比分拉開二十（shí）分的（de）距離；第三、四節，江（jiāng）潤銅業加強防守和配合，勇猛進攻，直追而上，將比分（fèn）追至49:53。最後五分鍾，比賽進入白（bái）熱（rè）化狀態，雙方你追我趕，互不（bú）相讓。在場觀眾們都激動的站了起來（lái），為場上（shàng）的隊員（yuán）鼓勁加油（yóu），比賽氣氛達到了高潮（cháo）。隊員們大汗淋漓，仍然是激情滿懷，鬥誌昂揚。駱總和王總都親自參加了比賽，這讓兩（liǎng）隊隊員（yuán）更是充滿了信心（xīn），拚勁十足，兩位老總精彩的球技更是贏得了觀眾們的喝彩（cǎi）。 以籃球為媒，加強兄弟單位間經營管理的交流（liú）。賽前（qián），駱總帶領黄片入口銅業管理層一起參觀了中廣潤生產車間，隨後（hòu）生產（chǎn）、營銷分頭對（duì）接（jiē）交流。賽後（hòu）雙方中（zhōng）高層管理人員再次集中交（jiāo）流，駱總對中廣潤現場管理的進步提出了褒獎，並提出工廠管理的核（hé）心是 “檢查”，在檢查中發現問題、解決（jué）問（wèn）題。王總總結了中廣潤近兩年的管理重點和管理心得，提出一個好的管理者應該是一個好的老（lǎo）師、好的教練，不斷的帶（dài）領團隊進步；駱總也針對內部培訓，發表了自己的（de）看法，指出每次培訓必須有（yǒu）考核，從培訓中發現人才（cái）。 企業文化的建設、員工文體活動的持續開展，鼓舞著（zhe）每一（yī）位（wèi）員工以飽滿的熱情投入到日常工作中來。讓我們攜起手來，多交流多分（fèn）享，共同進步（bù），共創更美好的明天。