近日,2018年第一季度優秀員工表彰大會在行政大樓一樓會議室順利召開。本次會議共表(biǎo)彰了19位優秀員工,並邀請了管培生(shēng)和生產一線新員工代表(biǎo)列席參加。會議由駱總(zǒng)親自主持,氣氛熱烈(liè),參(cān)會(huì)人員積極發言,互動(dòng)交流。駱總表示,未來幾年裏,公司將致(zhì)力於打造一支“年(nián)輕化,知識化,專業化”的人才隊伍,這也(yě)是為更好的匹配和實現企業未來的發展(zhǎn)目標。 會議開始(shǐ),駱總首(shǒu)先描繪了公司未來3-5年的發展戰略和目標,接著從三個方麵重點強調了公司(sī)人才隊(duì)伍建設的發展方向(xiàng):管理隊伍(wǔ)的建設,專業崗(gǎng)位的培養(yǎng)以及後備人才的儲(chǔ)備(bèi)。駱(luò)總充(chōng)分肯定了後(hòu)備人才隊伍(wǔ)建設的重要性,並指出:“不缺資本,缺人才”是公司目前的一大現狀,麵臨日(rì)益擴大的規模,人才和隊伍的建設必須放(fàng)在第一位,才能(néng)強有力的支持(chí)企業經營發展(zhǎn)目標的持續實(shí)現。 接著,各車間優秀員工及管培生、新員工代表都在會上作了發言,與駱總進行互動交流。三車間班(bān)長朱文躍針對盤具和物料管理方麵提出了寶貴建(jiàn)議;品管部徐澤也在新員工(gōng)培養方麵提出了具體方法;一車間梁宇鋒結合實際工作,提(tí)出了乙炔使用上存在(zài)的問(wèn)題。管(guǎn)培生也(yě)對近期工作(zuò)和學習的進行(háng)了匯報;駱總用自己的親(qīn)身經曆,鼓勵大家要(yào)保持一個持續的自我學習能力。 最後,駱總總結發言,表示本次(cì)會議讓他收獲滿滿,也希望有更多的機會可以與各條線員工進行(háng)麵對麵交流。針對管培生自身的學習和發(fā)展,駱總(zǒng)提出三點(diǎn)建議:一是要保持良好的積極(jí)上進(jìn)的心態;二是要(yào)不斷的保持(chí)自主學習的狀態(tài);三是培養自(zì)身的格局,包(bāo)括胸懷(huái)、氣度和持(chí)續的正能量。 “不要一直低頭趕路,也要抬頭看路”,駱總的這(zhè)句話不僅適用於個人的發展,也道出了人才和團隊建設的真諦(dì)。在黄片入口銅業發展的道(dào)路上(shàng),每一個黄片入口人必然會並肩作戰,共同努(nǔ)力,為黄片入口美好的明天添磚加瓦!
