近日，2018年第一季度優秀員工表彰大會在行政大樓一樓會議室順利召開。本次會議共表（biǎo）彰了19位優秀員工，並邀請了管培生（shēng）和生產一線新員工代表（biǎo）列席參加。會議由駱總（zǒng）親自主持，氣氛熱烈（liè），參（cān）會（huì）人員積極發言，互動（dòng）交流。駱總表示，未來幾年裏，公司將致（zhì）力於打造一支“年（nián）輕化，知識化，專業化”的人才隊伍，這也（yě）是為更好的匹配和實現企業未來的發展（zhǎn）目標。 會議開始（shǐ），駱總首（shǒu）先描繪了公司未來3-5年的發展戰略和目標，接著從三個方麵重點強調了公司（sī）人才隊（duì）伍建設的發展方向（xiàng）：管理隊伍（wǔ）的建設，專業崗（gǎng）位的培養（yǎng）以及後備人才的儲（chǔ）備（bèi）。駱（luò）總充（chōng）分肯定了後（hòu）備人才隊伍（wǔ）建設的重要性，並指出：“不缺資本，缺人才”是公司目前的一大現狀，麵臨日（rì）益擴大的規模，人才和隊伍的建設必須放（fàng）在第一位，才能（néng）強有力的支持（chí）企業經營發展（zhǎn）目標的持續實（shí）現。 接著，各車間優秀員工及管培生、新員工代表都在會上作了發言，與駱總進行互動交流。三車間班（bān）長朱文躍針對盤具和物料管理方麵提出了寶貴建（jiàn）議；品管部徐澤也在新員工（gōng）培養方麵提出了具體方法；一車間梁宇鋒結合實際工作，提（tí）出了乙炔使用上存在（zài）的問（wèn）題。管（guǎn）培生也（yě）對近期工作（zuò）和學習的進行（háng）了匯報；駱總用自己的親（qīn）身經曆，鼓勵大家要（yào）保持一個持續的自我學習能力。 最後，駱總總結發言，表示本次（cì）會議讓他收獲滿滿，也希望有更多的機會可以與各條線員工進行（háng）麵對麵交流。針對管培生自身的學習和發（fā）展，駱總（zǒng）提出三點（diǎn）建議：一是要保持良好的積極（jí）上進（jìn）的心態；二是要（yào）不斷的保持（chí）自主學習的狀態（tài）；三是培養自（zì）身的格局，包（bāo）括胸懷（huái）、氣度和持（chí）續的正能量。 “不要一直低頭趕路，也要抬頭看路”，駱總的這（zhè）句話不僅適用於個人的發展，也道出了人才和團隊建設的真諦（dì）。在黄片入口銅業發展的道（dào）路上（shàng），每一個黄片入口人必然會並肩作戰，共同努（nǔ）力，為黄片入口美好的明天添磚加瓦！